Wir suchen Verstärkung für unser Team in der Außenkommunikation und im Projektmanagement!

• Unterstützung im Marketing
• Unterstützung im Vertrieb
• Kundenbetreuung
• Korrespondenzen mit nationalen und internationalen Projektpartnern
• Unterstützung beim Schreiben von Förderanträgen
• Durchführung von Softwaretests

• Abgeschlossene Ausbildung (Studium oder ähnliches) oder Berufserfahrung (auch Touristiker oder Quereinsteiger, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten)
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse (vor allem in Schrift)
• Gute Auffassungsgabe (Texte und Anliegen von Kunden und Partnern sinnerfassend wiedergeben, z.B. für Gesprächsprotokolle oder für den Vertrieb)
• Keine Scheu und Umgang mit Themen, die nicht in der eigenen Kompetenz sind (z.B. technische Angelegenheiten von Kunden oder von Partnern behandeln)
• Gute Ausdrucksweise beim Verfassen von E-Mails und bei der Aufbereitung von Marketing-Texten
• Eine hohe Bereitschaft Neues zu erlernen und großes Interesse in allen Bereichen eines Unternehmens, die Kommunikation erfordern
• Empfang und Umgang mit internationalen Delegationen, Kunden und Partnern
• Kundenschulungen für von uns entwickelte Software durchführen
• Workshops und Meetings moderieren
• Fungieren als Schnittstelle zur Software Entwicklung
• Kommunikation mit Support von Lieferanten und Partnern

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenstandort im ICON Vienna mit flexiblem Arbeitsort (HomeOffice)
• Flache Hierarchien und familiäres Team
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf persönliche Stärken und Wünsche (Sales, Marketing, Consulting, Projektleitung, Internationales Projektmanagement, Fördermanagement)
• Umfangreiches Mentoring
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Aufstiegsmöglichkeiten um später ein Team zu führen oder Projekte zu leiten

• Das Mindestentgelt für die Stelle als Key-Account-ManagerIn beträgt 2.112,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikation.
• Primär suchen wir eine Vollzeitstelle. Allerdings sind wir flexibel. Wir bieten einen Office-Job mit überwiegender Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung. Damit wollen wir auch WiedereinsteigerInnen, z.B. nach Elternkarenz, die bereits Berufserfahrungen in den oben genannten Bereichen gesammelt haben entgegenkommen.
• LuxActive betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Insbesondere wird das Gleichgewicht des Frauenanteils beim Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Herr Dr. Marian Lux
job.office@luxactive.com